# Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon) jobs and careers

> 0 open roles at Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon) as of October 24, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/acustica-sp-z-o-o-grupa-bernafon

W świecie Bernafon ludzie z uszkodzeniem słuchu mogą ponownie porozumiewać się bez żadnych ograniczeń . Nasza Wizja Słyszenie i rozumienie mowy to podstawowe potrzeby człowieka. Problemy ze słuchem i wynikające z tego faktu konsekwencje, stanowią poważne wyzwanie dla społeczeństwa. Wierzymy, że w dzisiejszym świecie, dzięki zaawansowanej technologii, osoby z uszkodzeniem słuchu mogą komunikować się bez ograniczeń. Nasza Misja Pracownicy firmy Bernafon to pasjonaci w dziedzinie rozwoju najbardziej zaawansowanych rozwiązań słuchowych, które dają ich użytkownikom poczucie najwyższego zadowolenia oraz stymulują doświadczenia słuchowe. Wieloletnia współpraca z klientami, partnerami i pracownikami na całym świecie stanowi silną podstawę ciągłego rozwoju i sukcesu naszej firmy.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Poland |
| Employees | 1 to 10 |
| Website | https://bernafon.pl |

## Leadership

- Andrzej Piatkowski, General Manager

## Common questions

### Is Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon) hiring right now?

Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon) has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon)'s careers site.

### Where is Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon) headquartered?

Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon) is headquartered in Poland.

### Who leads Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon)?

Andrzej Piatkowski, General Manager, is at the top of Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon)'s org chart.

### How do I apply for a job at Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon)?

Pick a role on Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon)'s TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Acustica Sp. z o.o. (Grupa Bernafon)'s own careers site, so you apply directly with the employer.
