# adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k. jobs and careers

> 0 open roles at adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k. as of October 24, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/adrenaline-pl-sp-z-o-o-sp-k

adrenaline.pl to lider rynku europejskiego wykorzystujący nowoczesne metody zarządzania i technologie. Jesteśmy właścicielem sieci salonów Nike i adidas w takich miastach i miejscach handlowych jak Gdańsk Forum, Gdańsk Galeria Bałtycka, Kraków Galeria Kazimierz , Wrocław Wroclavia, Centrum Gdynia Riviera, Poznań Posnania, Olsztyn Galeria Warmińska, Aura Centrum Olsztyn, Bydgoszczy Zielone Arkady, Kaskada Szczecin czy Rzeszów Millenium Hall. Dodatkowo firma rozwija się w obszarze e-commerce dzięki 4 sklepom online: - adrenaline.pl - sneakershop.pl - jejsklep.pl - sneakershop.co To właśnie te dwa znane na całym świecie brandy wypełniają wirtualne oraz sklepowe półki naszej sieci. Najpopularniejsze linie, najnowsze kolekcje oraz rozmiary dostosowane do każdej sylwetki to atuty, które pozycjonują nas w ścisłej czołówce sklepów z odzieżą oraz obuwiem sportowym.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Poland |
| Employees | 11 to 50 |
| Website | https://adrenaline.pl |

## Leadership

- Marek Ławczyński, Członek zarządu

## Common questions

### Is adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k. hiring right now?

adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k. has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k.'s careers site.

### Where is adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k. headquartered?

adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k. is headquartered in Poland.

### Who leads adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k.?

Marek Ławczyński, Członek zarządu, is at the top of adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k.'s org chart.

### How do I apply for a job at adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k.?

Pick a role on adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k.'s TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on adrenaline.pl Sp. z o.o. Sp. k.'s own careers site, so you apply directly with the employer.