# AEROMETRIK jobs and careers

> 0 open roles at AEROMETRIK as of October 23, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/aerometrik

Fort d'une expertise reconnue dans le domaine des compteurs de particules, Aerometrik propose une gamme d’équipements de mesure à la vente et à la location. Ces solutions intègrent des compteurs de particules portables et fixes CLIMET, des biocollecteurs portables et fixes CLIMET, des générateurs & photomètres ATI, des anémomètres et balomètres TSI ainsi que les services de métrologie associés permettant d'accompagner ses clients dans l’approche maîtrisée de la contamination de l'air des zones de production critiques dans les industries de l’ultra-propreté. Chaque environnement nécessite une stratégie et des moyens définis pour garantir l’absence de risque de contamination microbiologique au regard des process et de la nature des produits fabriqués. Au travers d’une expérience et d’une méthodologie éprouvée, nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de monitoring particulaire et microbiologique pour le contrôle périodique ou en temps réel de votre environnement en développant des solutions sur mesure adaptées à vos contraintes et en garantissant une grande fiabilité des mesures réalisées.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | France |
| Employees | 11 to 50 |
| Website | https://aerometrik.com |

## Leadership

- Marcel Moritz, Geschäftsführer (CEO)

## Common questions

### Is AEROMETRIK hiring right now?

AEROMETRIK has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on AEROMETRIK's careers site.

### Where is AEROMETRIK headquartered?

AEROMETRIK is headquartered in France.

### Who leads AEROMETRIK?

Marcel Moritz, Geschäftsführer (CEO), is at the top of AEROMETRIK's org chart.

### How do I apply for a job at AEROMETRIK?

Pick a role on AEROMETRIK's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on AEROMETRIK's own careers site, so you apply directly with the employer.
