# AQUA Hotel jobs and careers

> 0 open roles at AQUA Hotel as of October 24, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/aqua-hotel

¡Un mundo de atenciones! Cualquiera de nuestros hoteles ofrece un abanico de sensaciones que harán de la estancia un grato recuerdo. Estamos situados en una zona privilegiada, cerca del mar y de la montaña. AQUA Hotel dispone de siete establecimientos de tres, cuatro estrellas y cuatro estrellas superior, especializados en turismo vacacional y, que a la vez, ofrecen la posibilidad de organizar congresos, seminarios, stages para deportistas y todo tipo de eventos con servicio personalizado. AQUA Hotel es una empresa orientada a la calidad en el servicio y a la calidez en los detalles, acogedora, elegante, respetuosa. Nuestro espíritu de mejora continua nos lleva a superarnos día a día y a tratar de cumplir con las expectativas de satisfacción que nuestros clientes exigen. La marca “Q” de Calidad del ICTE que luce a las puertas de nuestros establecimientos, para nosotros no es solo una placa, es todo un compromiso adquirido de cumplimiento de estándares, una apuesta por la fiabilidad en el servicio y un permanente esfuerzo de superación profesional.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Spain |
| Employees | 125 |
| Website | https://aquahotel.com |

## Leadership

- Eduard Pertegaz, General Manager Aquahotel Onabrava & Spa ****S

## Common questions

### Is AQUA Hotel hiring right now?

AQUA Hotel has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on AQUA Hotel's careers site.

### Where is AQUA Hotel headquartered?

AQUA Hotel is headquartered in Spain.

### Who leads AQUA Hotel?

Eduard Pertegaz, General Manager Aquahotel Onabrava & Spa ****S, is at the top of AQUA Hotel's org chart.

### How do I apply for a job at AQUA Hotel?

Pick a role on AQUA Hotel's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on AQUA Hotel's own careers site, so you apply directly with the employer.
