# Associazione Culturale E-Ludo Lab jobs and careers

> 0 open roles at Associazione Culturale E-Ludo Lab as of October 24, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/associazione-culturale-e-ludo-lab

Il 12 luglio 2010 nasce l’Associazione Culturale e Ricreativa E-Ludo LAB con lo scopo di: Organizzare progetti, eventi, iniziative culturali per promuovere tutti gli aspetti della cultura digitale Progettare e organizzare corsi di formazione inerenti il settore Digital – ICT – Entertainment L’Associazione si propone di creare progetti di sperimentazione nel campo dei media digitali, studiare, creare, analizzare, mettere a frutto le nuove forme sociali, comunicative e organizzative che il mondo videoludico produce con inesauribile creatività. L’obiettivo principale dell’associazione è diffondere la cultura dei media digitali. L’associazione tramite il progetto Dev-Lab: Formazione per lo sviluppo videoludico ha progettato e realizzato diversi corsi di formazione di enorme successo in tutta la Sicilia. Benvenuto nel nostro mondo e buon divertimento!

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Italy |
| Employees | 1 to 10 |
| Website | https://e-ludo.it |

## Leadership

- Salvatore Mica, Presidente

## Common questions

### Is Associazione Culturale E-Ludo Lab hiring right now?

Associazione Culturale E-Ludo Lab has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Associazione Culturale E-Ludo Lab's careers site.

### Where is Associazione Culturale E-Ludo Lab headquartered?

Associazione Culturale E-Ludo Lab is headquartered in Italy.

### Who leads Associazione Culturale E-Ludo Lab?

Salvatore Mica, Presidente, is at the top of Associazione Culturale E-Ludo Lab's org chart.

### How do I apply for a job at Associazione Culturale E-Ludo Lab?

Pick a role on Associazione Culturale E-Ludo Lab's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Associazione Culturale E-Ludo Lab's own careers site, so you apply directly with the employer.