# EBITEMP jobs and careers

> 0 open roles at EBITEMP as of October 23, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/ebitemp

Ebitemp è l’ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo. Costituito attraverso un accordo contrattuale tra le organizzazioni sindacali Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uiltemp e le associazioni delle agenzie per il lavoro in somministrazione Assolavoro, Assosomm, non ha fini di lucro ed è attivo sia a favore dei lavoratori che delle agenzie. In un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva ed occupazionale del settore, Ebitemp svolge una duplice funzione: di servizio per la gestione della bilateralità e dei diritti sindacali nel settore del lavoro in somministrazione; di tutela e protezione dei lavoratori in regime di somministrazione attraverso prestazioni definite dalla contrattazione nazionale. Per conseguire i propri scopi, Ebitemp si avvale del contributo a carico delle Agenzie per il Lavoro, nella misura prevista dalla contrattazione tra le parti.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Roma, Italy |
| Employees | 11 to 50 |
| Industries | Human Resources, Non Profit, Staffing & Recruiting |
| Website | https://ebitemp.it |

## Leadership

- Alessandro Ramazza, President
- Sara Pisarri, Membro Commissione Paritetica per la Formazione -
- Grazia Carfagno, Membro Commissione Pari Opportunità
- Enrico Giuntini, General Manager - HR Manager - Public Relations

## Common questions

### Is EBITEMP hiring right now?

EBITEMP has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on EBITEMP's careers site.

### Where is EBITEMP headquartered?

EBITEMP is headquartered in Roma, Italy.

### Who leads EBITEMP?

Alessandro Ramazza, President, is at the top of EBITEMP's org chart.

### How do I apply for a job at EBITEMP?

Pick a role on EBITEMP's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on EBITEMP's own careers site, so you apply directly with the employer.