# Huber Human Capital jobs and careers

> 0 open roles at Huber Human Capital as of October 24, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/huber-human-capital

Wir sind als Headhunter auf die Beratung von Klienten und Kandidaten im Bereich DIGITAL HEALTH, Unternehmensberatung, Strategie, Business Development und Inhouse Consulting spezialisiert. Getreu unserem Claim „perfect fit“ streben wir an, den richtigen Menschen auf die passende Position zu vermitteln. Was zeichnet uns aus: Tiefe Expertise: Als Spezialisten im Bereich Consulting/Strategie verfügen wir über einen aktuellen und umfassenden Kandidatenpool sowie ein hervorragendes Netzwerk To the point: Klare und transparente Kommunikation, keine „hohlen Phrasen“, kein „overpromising“. Wir machen nur, was wir wirklich können Eigene Meinung: Wir haben eine klare Position, die wir vertreten, kommunizieren und leben Team: Wir haben eine gute Mischung aus inhaltlicher Exzellenz und hierarchiefreiem Miteinander - Offenheit und Integrität zeichnet uns aus Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht unter: info@huberhc.com

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Germany |
| Founded | 2016 |
| Employees | 11 to 50 |
| Industries | Human Resources, Recruiting, Staffing Agency |
| Website | https://huberhc.com |

## Leadership

- Andreas Daniel Huber, CEO

## Common questions

### Is Huber Human Capital hiring right now?

Huber Human Capital has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Huber Human Capital's careers site.

### Where is Huber Human Capital headquartered?

Huber Human Capital is headquartered in Germany and was founded in 2016.

### Who leads Huber Human Capital?

Andreas Daniel Huber, CEO, is at the top of Huber Human Capital's org chart.

### How do I apply for a job at Huber Human Capital?

Pick a role on Huber Human Capital's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Huber Human Capital's own careers site, so you apply directly with the employer.