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> 0 open roles at NeuroPed as of October 24, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/neuroped

Centro de NeuroDesarrollo especializado en población pediátrica. Meta: Conseguir que tu hijo sea capaz de alcanzar su máximo nivel de autonomía y así mejorar su calidad de vida y su participación social Centrados en el niño diseñamos un modelo de intervención integral que coordina las 4 dimensiones involucradas en su neurodesarrollo: - Familia - Escuela - Comunidad - Profesionales No hay dos niños iguales por ello en NeuroPed diseñamos programas interdiciplinares personalizados. Con una metodología innovadora y un equipo de expertos abordamos los problemas: - Motores - Cognitivos - Comunicativos - Actividades de Vida diaria - Sociales - Emocionales Ofrecemos un tratamiento innovador, de gran éxito en otros países, basado en los principios de la neurorehabilitacion: Definiendo objetivos únicos para el niño y la familia. Con nuestro trabajo interdisciplinar diseñamos programas de tratamiento personalizado. Establecemos objetivos consensuados y cuantificables y con visión a largo plazo.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Spain |
| Founded | 2013 |
| Employees | 125 |
| Industries | Children, Health Care, Medical, Rehabilitation |
| Website | https://neuroped.es |

## Leadership

- Lucia Zumarraga Astorqui, Neuropsicóloga. Socia Fundadora y Directora de NeuroPed

## Common questions

### Is NeuroPed hiring right now?

NeuroPed has no open roles listed as of October 24, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on NeuroPed's careers site.

### Where is NeuroPed headquartered?

NeuroPed is headquartered in Spain and was founded in 2013.

### Who leads NeuroPed?

Lucia Zumarraga Astorqui, Neuropsicóloga. Socia Fundadora y Directora de NeuroPed, is at the top of NeuroPed's org chart.

### How do I apply for a job at NeuroPed?

Pick a role on NeuroPed's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on NeuroPed's own careers site, so you apply directly with the employer.