# Steaua de Mare Hotels & Resorts jobs and careers

> 0 open roles at Steaua de Mare Hotels & Resorts as of October 23, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/steaua-de-mare-hotels-and-resorts

Cel mai îndrăgit lanț hotelier și primul Resort costier de tip ALL INCLUSIVE din zona de sud a litoralului romanesc Primul Resort costier de tip ALL INCLUSIVE din zona de sud a litoralului romanesc, STEAUA DE MARE - EFORIE RESORT a fost inaugurat la 1 iunie 2012 si a funcționat in primul an cu puțin peste 300 de camere, un restaurant și o fâșie de plajă pe care încăpeau puțin peste 100 de șezlonguri. Au urmat alte peste 400 de camere, 2 restaurante, o braserie, două panorama baruri, un pool bar si o piscina modernizata pe malul mării, locuri de joaca interioare si exterioare, săli de conferință si un impresionant centru de relaxare si tratament. În prezent, Steaua de Mare Hotels & Resorts deține două Resorturi complete, în Eforie Nord (Steaua de Mare - Eforie Resort) și Olimp (Steaua de Mare - Olimp Resort) și un minunat hotel în Mamaia - Tomis Hotel.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Romania |
| Employees | 11 to 50 |
| Website | https://steauademare.ro |

## Leadership

- Mihai Raducanu, Managing Partner

## Common questions

### Is Steaua de Mare Hotels & Resorts hiring right now?

Steaua de Mare Hotels & Resorts has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Steaua de Mare Hotels & Resorts's careers site.

### Where is Steaua de Mare Hotels & Resorts headquartered?

Steaua de Mare Hotels & Resorts is headquartered in Romania.

### Who leads Steaua de Mare Hotels & Resorts?

Mihai Raducanu, Managing Partner, is at the top of Steaua de Mare Hotels & Resorts's org chart.

### How do I apply for a job at Steaua de Mare Hotels & Resorts?

Pick a role on Steaua de Mare Hotels & Resorts's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Steaua de Mare Hotels & Resorts's own careers site, so you apply directly with the employer.