# STOP Accidentes jobs and careers

> 0 open roles at STOP Accidentes as of October 23, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/stop-accidentes

Asociación de Ayuda y Orientación a Afectados por Accidentes de Tráfico, reconocida de utilidad pública. Fundada el 15 de septiembre del año 2000 por familiares y amigos de víctimas de accidentes de tráfico, nuestra misión es la de promover un cambio cultural sobre la seguridad vial y los accidentes de tráfico. Queremos Concienciar a todas las instituciones implicadas y a la sociedad en general para reducir la violencia vial y sus efectos, ayudando a las víctimas y afectados por accidentes de tráfico mediante la prestación de servicios que satisfagan las necesidades no cubiertas e impulsando actuaciones para conseguir una movilidad sostenible y segura. Nuestro compromiso nace desde nuestra condición de ciudadanos y víctimas fundamentándonos en el derecho a la vida. Abogamos por la seguridad vial entendida como una responsabilidad colectiva ante la que nadie puede inhibirse y frente a la que debemos actuar de forma activa sin resignarnos a la frialdad de la cifras. Centramos nuestras reivindicaciones en conseguir que la seguridad vial sea una prioridad política.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Spain |
| Employees | 11 to 50 |
| Website | https://stopaccidentes.org |

## Leadership

- Ana Novella Reig, Presidenta

## Common questions

### Is STOP Accidentes hiring right now?

STOP Accidentes has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on STOP Accidentes's careers site.

### Where is STOP Accidentes headquartered?

STOP Accidentes is headquartered in Spain.

### Who leads STOP Accidentes?

Ana Novella Reig, Presidenta, is at the top of STOP Accidentes's org chart.

### How do I apply for a job at STOP Accidentes?

Pick a role on STOP Accidentes's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on STOP Accidentes's own careers site, so you apply directly with the employer.