# Validatis jobs and careers

> 0 open roles at Validatis as of October 23, 2026. Source: https://www.thejobsmap.com/company/validatis

Wer wir sind? Die Marke Validatis ist 2018 aus dem Datenservice der DuMont Business Information entstanden und hat sich 2023 zu einem eigenständigen Unternehmen innerhalb der QUiNFOS Gruppe von DuMont entwickelt. Was wir machen? Wir schaffen Wissen aus Daten. Unser Ziel ist es, Unternehmen einen vernetzten 360° Blick auf Ihre Geschäftspartner sowie den Markt zu ermöglichen und ihnen eine solide Basis für fundierte Geschäftsentscheidungen und die Erfüllung geldwäscherechtlicher Anforderungen bereitzustellen. Deshalb haben wir intelligente Algorithmen und Prozesse entwickelt, um Daten aus Primärquellen individuell zu strukturieren und leicht zugänglich zu machen. Warum das Arbeiten bei Validatis Spaß macht? Weil wir gerne zusammen arbeiten und jeder seine Ideen einbringen und Potenziale entfalten kann. Wir setzen auf flache Hierarchien und unterstützen jeden einzelnen bei der individuellen Weiterentwicklung. Denn wir sind der Meinung, ein Team ist nur erfolgreich, wenn jeder einzelne seine Stärken entwickeln und einbringen kann.

## Key facts

| | |
|---|---|
| Open roles | 0 |
| Headquarters | Germany |
| Founded | 1949 |
| Employees | 11 to 50 |
| Industries | FinTech, Information Technology, Software |
| Website | https://validatis.de |

## Leadership

- Steven Rau, Managing Director I CEO

## Common questions

### Is Validatis hiring right now?

Validatis has no open roles listed as of October 23, 2026. Roles appear here as soon as they are posted on Validatis's careers site.

### Where is Validatis headquartered?

Validatis is headquartered in Germany and was founded in 1949.

### Who leads Validatis?

Steven Rau, Managing Director I CEO, is at the top of Validatis's org chart.

### How do I apply for a job at Validatis?

Pick a role on Validatis's TheJobsMap page and select Apply. Every listing links to the original posting on Validatis's own careers site, so you apply directly with the employer.