Grid Connection Manager (m/w/d) - Erneuerbare Energien

Willkommen bei Max. Solar – einem der führenden Unternehmen für innovative Energiekonzepte in Deutschland. Gemeinsam gestalten wir die klimaneutrale Energieversorgung von morgen und treiben die Energiewende mit intelligenten Lösungen aus Photovoltaik, Windenergie, Batteriespeichern und Infrastruktur aktiv voran. Als Grid Connection Manager (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Integration unserer Utility-Scale-Projekte in die Energieinfrastruktur.

Du sorgst dafür, dass unsere PV-, Wind- und BESS-Projekte sicher, effizient und regulatorisch konform ans Netz gehen – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur Versorgungssicherheit und Dekarbonisierung. #bepartofourjourney Steuerung von Netzanschlussprozessen für PV-, Wind- und BESS-Projekte Ansprechpartner für Netzbetreiber (TSO/DSO) und externe Partner Analyse von Netzanschlussbedingungen und technische Bewertung Koordination externer Dienstleister für Netzstudien und Berechnungen Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Engineering und Construction Sicherstellung regulatorischer Compliance (EEG, EnWG, VDE-AR-N 4110/4120) Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist.

Die Unternehmenskultur von Max. Solar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten. Studium in Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung im Grid Engineering oder Netzanschlussmanagement Know-how in PV, Windenergie und/oder BESS Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung.

Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für die Energiewende. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sinnstiftende Tätigkeit Dein Beitrag zur Energiewende Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen Gemeinsam in eine bessere Zukunft Sicherheit & Flexibilität Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Benefits Job.

Rad ® Givve Card ® Firmenfitness EGYM Wellpass ® Kindergartenzuschuss U.v.m. Entwicklungsmöglichkeiten Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens