Job description
En Office Depot de México, buscamos un profesional apasionado y experimentado para ocupar el cargo de Jefe de Recursos Humanos. El candidato seleccionado será responsable de la gestión integral del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol es crucial para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo, así como para atraer y retener talento de calidad.
Responsibilities
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la alineación con los valores y objetivos de la empresa.
- Administrar y supervisar las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de personal, prenómina y relaciones laborales.
- Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas laborales, resolviendo dudas y conflictos de manera oportuna y efectiva.
- Desarrollar e implementar estrategias de retención de talento, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- Mantener una comunicación abierta y efectiva con los líderes de cada área, asegurando la alineación de las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa.
- Gestionar y analizar datos de Recursos Humanos para identificar tendencias y tomar decisiones informadas.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
- Mantener actualizados los registros y documentos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración efectiva de los empleados en la cultura de la empresa.
- Representar a la empresa en eventos y actividades relacionadas con Recursos Humanos, estableciendo relaciones con otras organizaciones.
Qualifications
- Educación en Administración, Psicología o carrera afín, con énfasis en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones similares, con enfoque en reclutamiento, selección y administración de personal.
- Habilidades excelentes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento avanzado en el uso de la paquetería Microsoft Office, especialmente Excel.
- Capacidad analítica y de toma de decisiones, con un enfoque estratégico en la gestión de Recursos Humanos.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a equipos de trabajo.
- Conocimiento de leyes y regulaciones laborales en México.
- Habilidades de resolución de conflictos y capacidad para manejar situaciones delicadas con tacto y profesionalismo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente para representar a la empresa en eventos y conferencias.