Job description
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. Responsável por: Definir, desenvolver e implementar a estratégia de promoções da Unidade de Negócio (Ferramentas Elétricas), garantindo iniciativas orientadas ao cliente que maximizem o retorno sobre investimento (ROI), a rentabilidade e o crescimento das vendas, em alinhamento com os objetivos da marca e da região.
Principais responsabilidades: Desenvolver a estratégia de promoções da BU com foco em crescimento sustentável e aumento de competitividade. Definir e implementar ações promocionais, como bundles, kits e campanhas de incentivo, alinhadas às necessidades do mercado. Garantir alinhamento entre portfólio, segmentação de clientes, estratégia de preços e investimentos promocionais.
Monitorar continuamente o desempenho das promoções por meio de indicadores e análises de ROI, margem e vendas. Coordenar e assegurar a execução das iniciativas promocionais em conjunto com as áreas de Marketing, Vendas, Trade Marketing, Logística, Pricing e demais stakeholders. Conduzir análises de mercado, concorrência e comportamento de clientes para suportar decisões estratégicas.
Definir requisitos de sistemas, processos e ferramentas necessários para gestão e acompanhamento de promoções. Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados da BU. Requisitos mandatórios: Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence. Experiência em desenvolvimento e acompanhamento de KPIs comerciais. Experiência na elaboração de business cases e análises financeiras. Experiência com gestão de portfólio e estratégias de go-to-market.
Experiência em Marketing, Trade Marketing, Pricing, Gestão de Portfólio ou Desenvolvimento de Negócios. Conhecimento em gestão de promoções comerciais, estratégias de preços e análise de rentabilidade. Inglês fluente e espanhol avançado para interação em ambiente global. Requisitos desejáveis: Experiência em empresas multinacionais.
Forte capacidade analítica e orientação para resultados. Habilidade para atuar em ambientes multifuncionais e multiculturais. Perfil estratégico, com elevada capacidade de influência, comunicação e gestão de stakeholders. Capacidade de combinar visão de negócio, capacidade analítica e habilidade de execução para transformar estratégias em resultados concretos.
Disponibilidade para atuar em uma posição com forte interface entre Marketing, Vendas, Pricing e Logística. Conhecimento de SAP ou sistemas ERP. #LI-MM1 Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido - 3 vezes por semana na empresa - Área contratante: PT-GT/MBP-LA Para colaboradores Bosch
- Prazo: 21/09/26
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site Smart. Hub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras