Job description
A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Recolha de Equipamentos (m/f/x) para empresa de referência no setor de gestão de resíduos, localizada no Pinhal Novo, em Setúbal. Funções: Pesagem, triagem e acondicionamento de resíduos de equipamento elétricos e eletrónicos (EEE) e pilhas e baterias (PB); Condução de empilhador ou stacker; Recepção, gestão e armazenamento de materiais e equipamentos; Preparação de encomendas para expedição, garantindo a correta paletização e embalamento; Movimentação de cargas utilizando equipamentos de movimentação, como empilhadoras e porta-paletes elétricos; Controlo de stocks, registando entradas e saídas de forma precisa no sistema; Manutenção da organização e limpeza do armazém, em conformidade com as normas de segurança e higiene; Colaboração no inventário físico e controlo de qualidade dos produtos Condução de viatura comercial ligeira, acessos a casa de particulares a fim de recolher equipamento elétricos e eletrónicos (EEE) e pilhas e baterias (PB).
Requisitos: Ensino secundário completo (obrigatório); Experiência comprovada em funções de Operador de Armazém ou similar; Experiência a manobrar empilhador; Certificado de manobrador de empilhadores (obrigatório); Ter carta de condução; Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão, cumprindo prazos estabelecidos.
Sentido de responsabilidade, organização, atenção ao detalhe e boa comunicação; Residência próxima da zona do Pinhal Novo ou facilidade de deslocação. Oferta: Vencimento base: 950€, Subsídio de alimentação: 10.20€/ dia (em cartão refeição); Prémio anual: até 950€; Prémio de produtividade mensal: entre 50€ e 150€; Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira das 9h às 18h; Possibilidade de integração no cliente; Local de trabalho: Pinhal Novo.
Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.