Job description
亮点 / Highlights: 1、业务纵深：深度嵌入业务核心，与管理团队共建文化战略，做最懂业务的文化操盘手。 2、能力跃迁：锻造"业务视野 × 文化运营 × 数智化思维"三维竞争力，收获高杠杆的职业成长。 3、文化主导：充分的主导空间——左手设计文化基因，右手引爆业务共鸣，用创意和文化的力量影响更多人。 4、团队氛围：创新有趣、多元包容，简单直接的职场环境，鼓励拥抱新技术、尝试新可能。
岗位职责 / Duties: 1、以文化驱动组织效能跃迁：深度联结业务战略，打造支持创新、敏捷协作与持续学习的组织环境，推动文化成为业务增长的底层操作系统。
2、构建数据驱动的文化体系：深入业务流程与团队特质，提取文化基因，构建兼具公司文化理念与业务团队DNA的文化框架；善于借助AI工具与数据洞察，制定可量化、可追踪的文化落地路径。
3、组织诊断与文化解决方案设计：综合运用访谈、调研、数字化诊断工具等方式，精准感知组织温度、识别文化痛点，输出适配业务场景的文化侧解决方案。
4、文化IP打造与创新运营：主导业务团队文化IP的策划与运营，设计适配团队特性的文化关怀与活动体验，探索AI辅助的创意生产方式，持续提升团队归属感与文化参与度。
5、全域传播体系搭建：构建面向业务组织的多元传播矩阵，灵活运用内容平台、AI内容生产工具及新媒体渠道，实现文化、业务、管理理念的高效透传与深度共鸣。
6、主管安排的其他工作。