理念浸透およびインターナルコミュニケーションにかかる企画・実行 (第一ライフグループ　コーポレートコミュニケーションユニットインターナルコミュニケーショングループ配属)

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 中期経営計画でDaiichi Life Groupが目指す姿やグループ企業理念を起点として、インターナルコミュニケーション戦略を実行する ■具体的な職務内容 １．グループ企業理念の浸透 ● 理念の認知・共感・実践に向けた諸施策の企画・実行 ● 表彰式の企画・運営、好事例共有（国内・海外） ● 理念浸透に向けた課題整理、解決に向けた諸施策の企画・実行 ● 海外グループ会社との理念共有、情報発信等を通じた一体感醸成 ２．グループ内コミュニケーション活性化 ● コミュニケーション施策の企画・運営（社員間、組織間、役員・社員間） ● 社内報を活用した各種企画の展開、情報発信（国内・海外） ● インターナルコミュニケーションを通じたグループ内の一体感醸成と社員のモチベーション向上（国内・海外） （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。 応募要件 ■必須要件 ・インターナルコミュニケーションに係る企画・運営などの実務経験が3年以上あり専門性を持っている ・インターナルコミュニケーション分野でPDCAを一通り回しての評価・改善ができる ■歓迎要件 ・英語力（ビジネス） 求める人物像 ● コミュニケーション力・調整力が高く、立場の異なる人物と建設的な対話・共創ができる ● 新しいことに前向きに挑戦する・好奇心を持っている ● インターナルコミュニケーション分野の専門性があり、さらに学ぶことに積極的である 期待される目標・ミッション １．組織（コーポレートコミュニケーションユニット） ● 広報活動・ブランドコミュニケーション活動を通じて、グループ企業理念・グループブランドを軸に、社員一人ひとりがグループ企業理念の実現に向け挑戦・変革する企業風土・行動様式を創る ● グループブランド「Daiichi Life」の認知、目指す企業イメージを構築し、ブランド価値を向上させる ２．組織（インターナルコミュニケーショングループ） グループ企業理念・グループブランドについて、国内外において一貫した浸透活動や具体的な事例共有を進め、社員が理念を実践し、挑戦・変革に取り組めるよう働きかける ３．個人 ● 理念に関するさまざまな発信・対話・施策を相互に結びつきながら継続的に展開し、社員が日常の中で自然と理念に触れ、認知・理解が進んでいる状態にする ● Daiichi Life Groupが目指す姿の実現に向けて、情報発信やグループ内コミュニケーションを促進した結果、社員がグループ企業理念に共感し、自律的に行動・挑戦している状態にする