Job description
Сбер — это не только крупнейший банк России, но и технологический лидер. Мы ставим перед собой амбициозную задачу: масштабировать нашу экспертизу на международном уровне. Индия — один из ключевых фокусов.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
-
погружение в рынок: глубокий анализ индийского B2C-ландшафта. Цифры, культурный код, отношение к кредитам, сбережениям, страхованию, цифровым кошелькам (UPI)
-
сustomer Development: выезды в Индию (или работа с местными агентствами/гипотезами), поиск паттернов поведения. Нужно понять, как индийский пользователь принимает решение о выборе банка и чем отличается его потребительское поведение от российского
-
разработка УТП: сформулировать, зачем индийцу (от студента до владельца малого бизнеса) выбирать российский банк. Почему он должен доверить нам деньги, а не локальным гигантам вроде HDFC или ICICI? Какие боли мы закроем?
-
стратегия Go-to-Market: составить дорожную карту выхода: с какого продукта начать, как строить дистрибуцию (партнерства с финтех-платформами, локальные агенты влияния) и как адаптировать UX под местные реалии
-
готовить регулярные и разовые аналитические материалы для топ-менеджмента в формате презентации.
-
опыт работы в B2C-продуктах (банки, финтех, e-commerce) от 5 лет, в роли Product Owner от 3-х лет
-
опыт вывода нового продукта на рынок (с момента формулирования гипотез до масштабирования продукта)
-
знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений Банка, связанных с работой с данными
-
опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
-
опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач
-
опыт проектирования сложных кросс-продуктовых сценариев и сервисов
-
умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, хорошие коммуникативные навыки
-
знание английского языка на уровне возможности разговаривать и вести деловую переписку на профессиональные темы
-
готовность к командировкам.
-
комфортный офис рядом с метро Кутузовская
-
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
-
корпоративный спортзал и зоны отдыха
-
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
-
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
-
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
-
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
-
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
-
корпоративная пенсионная программа.