Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W naszym szczecińskim zakładzie wytwarzamy precyzyjne systemy wstrzykiwaczy do insuliny, hormonów wzrostu i innych terapii ratujących życie.

Pracując z nami masz realny wpływ na niezawodność procesów i jakość wyrobów medycznych, które poprawiają jakość życia pacjentów. Pracujesz na danych i standardach w stabilnym środowisko technicznym przy rozwojowych projektach. Cel: Pełnienie roli głównego administratora procesów szkoleniowych, z odpowiedzialnością za utrzymanie systemu, zarządzanie danymi, raportowanie oraz dokumentację szkoleń.

Zarządzanie i utrzymywanie danych szkoleniowych w systemie HCM/LMS, zapewnianie ich poprawności, kompletności i zgodności z procesami wewnętrznymi. Administrowanie dokumentacją szkoleń i działań rozwojowych w systemie HR, w tym przypisywanie szkoleń, monitorowanie realizacji, zarządzanie dokumentacją oraz aktualizacja danych.

Identyfikacja potrzeb w zakresie szkoleń i rozwoju, tworzenie rocznego planu szkoleń oraz jego realizacji zgodnie z założonym budżetem Koordynowanie kompleksowej obsługi programów szkoleniowych, w tym ustalanie harmonogramu sesji, komunikacja z uczestnikami, zarządzanie ewidencją obecności oraz prowadzenie dokumentacji szkoleniowej.

Monitorowanie dostawców usług szkoleniowych Przygotowywanie, analiza i dystrybucja raportów dotyczących szkoleń i zgodności, dostarczanie menedżerom oraz interesariuszom HR danych wspierających podejmowanie decyzji. Odpowiedzialność za procedurę wewnętrzną w obrębie szkoleń i rozwoju Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktowego w zakresie szkoleń i zarządzania kompetencjami podczas audytów i kontroli zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych Udział w globalnych spotkaniach i inicjatywach z zakresu kształcenia i rozwoju (L&D).

Doświadczenie w zakresie szkoleń, rozwoju organizacyjnego lub zasobów ludzkich Wykształcenie wyższe, mile widziane w obszarach zasobów ludzkich, psychologii, pedagogiki i podobnych. Zaawansowana znajomość języka angielskiego. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne.

Umiejętność krytycznego myślenia i analitycznego podejścia do problemów. Umiejętność efektywnej współpracy z różnymi grupami interesariuszy. Znajomość teorii uczenia się, metod projektowania szkoleń oraz technologii wspierających procesy rozwojowe i edukacyjne. Znajomość zasad i metod zarządzania projektami. To oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, Komfortowe warunki pracy - czyste hale produkcyjne z utrzymywaną przez cały rok odpowiednią temperaturą i kontrolowanym środowiskiem pracy.

Budżet szkoleniowy i dostęp do platformy e. Tutor. Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu. Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego. Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej. Dofinansowanie karty Multisport. Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.