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NOSSO HOTEL No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, nossa missão vai além da hospitalidade — acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer. Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Copacabana oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes.
Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção para integrar a equipe de Pessoas & Cultura do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana . Você será responsável por liderar as estratégias de atração e seleção de talentos, garantindo processos seletivos ágeis, eficientes e alinhados à cultura e aos padrões de excelência da Accor, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e para uma experiência positiva dos candidatos e gestores.
ATIVIDADES: Coordenar todas as etapas dos processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais, administrativas, lideranças e executivas; Atuar como parceiro estratégico dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração e acompanhamento das contratações; Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, fortalecendo o employer branding e ampliando a visibilidade da marca empregadora; Gerenciar indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria contínua; Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo, assegurando comunicação clara e feedbacks dentro dos prazos estabelecidos; Coordenar programas de estágio, jovem aprendiz, diversidade e inclusão, banco de talentos e ações de recrutamento interno; Liderar e desenvolver a equipe de Recrutamento & Seleção, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados; Atuar em parceria com as áreas de Departamento Pessoal e Treinamento & Desenvolvimento, garantindo uma jornada integrada do colaborador; Assegurar o cumprimento das políticas internas, legislação vigente e padrões corporativos da Accor; Contribuir para projetos estratégicos de Pessoas & Cultura, apoiando iniciativas de transformação, inovação e fortalecimento da cultura organizacional.
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação sólida em Recrutamento & Seleção; Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo posições operacionais, administrativas, táticas e estratégicas; Vivência em empresas de hotelaria será considerada um diferencial, sendo também valorizadas experiências em segmentos de alto padrão, como varejo premium, hospitais de excelência e mercado de luxo; Conhecimento do conceito de hospitalidade e luxo , com capacidade para identificar perfis alinhados à excelência no atendimento e à cultura de serviços premium; Experiência com ferramentas de atração de talentos, LinkedIn Recruiter e sistemas ATS (Applicant Tracking System) ; Conhecimento em indicadores de Recrutamento & Seleção e entrevistas por competências; Pacote Office em nível intermediário ou avançado; Inglês será considerado um diferencial, mas não é um requisito obrigatório; Perfil analítico, com forte capacidade de liderança, excelente comunicação verbal e escrita, organização, visão estratégica e foco em resultados.