Directeur(trice) des services techniques - Génie Civil

Directeur(trice) des services techniques – Génie Civil. Entrée en poste dès que possible – Temps plein

• Mandat permanent #brouillette2026 | www.firmebrouillette.com Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des services techniques en Génie Civil pour un poste permanent. Relevant du vice-président aux infrastructures, le ou la directeur(trice) des services technique est responsable de la gestion globale des activités liées à l’entretien, à la réfection et à l’exploitation du réseau routier. Principales responsabilités : Planification stratégique et gestion des ressources Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans stratégiques, incluant le plan de développement triennal et le plan de gestion des risques Déterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières Élaborer et gérer les budgets annuels et triennaux (opérations, immobilisations, investissements) Planifier les travaux d’entretien et de réfection des infrastructures Identifier et développer des opportunités de mandats supplémentaires Organisation et gestion des opérations Mettre en place et assurer le suivi des systèmes de gestion des infrastructures Superviser les activités d’entretien routier, tant en période estivale qu’hivernale Assurer la gestion des contrats d’entretien et de services Veiller à la conformité des travaux selon les exigences contractuelles et réglementaires Mettre en œuvre et maintenir les plans de mesures d’urgence et de santé et sécurité au travail Direction et leadership Diriger, encadrer et mobiliser les équipes sous sa responsabilité Participer au comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l’organisation Élaborer et déployer les plans d’action de la direction Assurer une présence terrain et maintenir une communication efficace avec les équipes Collaborer étroitement avec la direction des ressources humaines pour la gestion du personnel Relations avec les parties prenantes Gérer les relations avec les principaux clients, Négocier des ententes et contrats avec différents partenaires, incluant les communautés autochtones et régionales Représenter la compagnie auprès des intervenants externes Participer à divers comités et instances de gouvernance Contrôle, performance et conformité Assurer le suivi des budgets, des projets et des indicateurs de performance Produire des rapports de gestion périodiques Veiller au respect des lois, règlements, politiques et procédures applicables Gérer les risques opérationnels et organisationnels Analyser les réclamations et formuler des recommandations Assurer le recouvrement des créances et le respect des engagements contractuels Profil Exigences obligatoires : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ingénierie ou génie civil) Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins deux (2) années dans un rôle de gestion Leadership mobilisateur et capacité à gérer le changement Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision Forte aptitude en gestion opérationnelle et en gestion de crise Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes Compétences en négociation et en communication Atouts : Un diplôme de 2e cycle constitue un atout Sens des responsabilités et de l’initiative Rigueur et souci de la qualité et de la performance Maîtrise de soi et capacité à évoluer dans des contextes exigeants Esprit de collaboration et orientation vers les résultats Prêt à relever le défi ? ➡ Envoyez votre CV, diplôme et autres documents à jour ainsi qu'un court texte de présentation à : job@firmebrouillette.com ➡ Pour toute question : Tiana – Conseillère en acquisition de talents : 514-890-7534, poste 109 Nous avons hâte de vous rencontrer ! #brouillette2026 Informations contractuelles Conditions et avantages : Rémunération Salaire annuel : entre 119 634 $ et 161 500 $ Augmentation annuelle basée sur la performance pouvant atteindre 5,3 % Prime de disparité régionale : 4 320 $ à 5 747 $ Avantages sociaux Vacances 15 jours (1 à 3 ans de service), évolutif selon l’ancienneté Année de référence : du 1er mai au 30 avril Jours fériés 14 jours fériés par année Congés maladie et obligations familiales 10 jours (80 heures) par année, non cumulables et non monnayables Congés flottants 2 jours par année Équipements et avantages Cellulaire Téléphone fourni par l’employeur, frais assumés Véhicule Véhicule de fonction fourni pour usage professionnel Usage personnel permis jusqu’à 5 000 km/an (avantage imposable) Assurances collectives Assurance maladie Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance vie Entrée en vigueur après 3 mois de service Régime de retraite Régime à cotisation déterminée Contribution employé : minimum 5 % Contribution employeur : jusqu’à 8 % Télétravail Mode hybride autorisé jusqu’à 50 % du temps de travail Modalités flexibles selon approbation de l’employeur Logement et mobilité Résidence Possibilité de logement à Matagami Loyer mensuel incluant services (électricité, internet, etc.) Déménagement Frais remboursés selon les politiques en vigueur Environnement de travail Travail en région éloignée Déplacements fréquents requis Contexte opérationnel pouvant exiger des ajustements rapides Exposition limitée à des risques physiques #emploi #job #rechercheemploi #jobpost #offreemploi #offredemploi #nouveauchallenge #infrastructures #reseauroutier #leadership