Erfahrener Bauprofi gesucht – Mentoring-Projekt in Sofia (6–12 Monate)

Wenn Sie glauben, dass Erfahrung nicht mit den Jahren verschwinden darf, sondern an die Nächsten weitergegeben werden muss – dann ist diese Rolle für Sie. Alpin Building sucht einen Mentor mit Mission: eine Person mit 10+ Jahren Praxis im Bauwesen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz , die an das Potenzial junger Menschen glaubt und ihr Wissen nach Bulgarien zurücktragen möchte.

Sie werden Teil des Teams der Alpin Academy und unserer Baustellen: Sie zeichnen Video-Lektionen auf, führen Live-Trainings durch und stehen der neuen Generation von Bauingenieurinnen zur Seite. Das ist eine sinnstiftende Rolle – nicht nur ein Job . Hauptaufgaben Coaching und Ausbildung von Praktikant innen, Junior-Ingenieur innen und Vorarbeiterinnen auf der Baustelle – Sie demonstrieren Arbeitsweise, Disziplin und technische Details, wie Sie sie aus der DACH-Region kennen.

Mitwirkung an Trainingssessions und Aufzeichnungen in der Alpin Academy – Erstellung von Videos, Checklisten und Anleitungen. Konstruktives Feedback und Beurteilung der praxisnahen Vorbereitung der Nachwuchskräfte. Vorleben von Moral, Verantwortung und Standards – durch persönliches Beispiel. Unterstützung der Projektleiter innen bei der Einarbeitung neuer Kolleg innen und beim Ausbau von Trainingsprogrammen.

Arbeit sowohl im Feld als auch im Büro – Sie passen die Ausbildung an die Team-Bedürfnisse an. Brückenbau zwischen Generationen – durch Respekt, Dialog und gemeinsames Handeln. Anforderungen: Erfahrung: Mindestens 10 Jahre aktive, praktische Erfahrung im Hochbau/Wohnungsbau in DE/AT/CH . Profil: Handwerker*in oder Führungskraft – z.

B. Meister, Bauleiter, Polier, Elektriker, TGA-Techniker u. a. Deutsch: C1 oder höher (mündlich & schriftlich) – erforderlich, da mit Dokumentation und Videoinhalten auf DE gearbeitet wird. Digitale Kompetenz: Sicher im Umgang mit Microsoft 365, ERP, BIM und Videoplattformen; Bereitschaft, Lernmaterialien aufzuzeichnen und zu strukturieren .

Persönlichkeit: Positiv, energiegeladen, respektvoll gegenüber jungen Menschen; Geduld und die Haltung, das angesammelte Wissen nach Bulgarien zurückzugeben. Fokus: Sie sehen Disziplin als Weg zur Qualität . Sie motivieren nicht mit Lautstärke, sondern mit Präsenz und Klarheit. Flexibilität: Verfügbarkeit in Sofia an 2–4 Tagen pro Woche (flexibel nach Absprache); Bereitschaft zur Teilnahme an Trainings, Veranstaltungen und Teambuildings .

Was wir bieten: Projektrolle für 6–12 Monate mit Option auf Verlängerung . Umfassende organisatorische Unterstützung durch das Team People & Culture und die Alpin Academy . Teilnahme am Programm „Mentor*innen mit Mission“ – Anerkennung als Mensch, der gesellschaftlichen Mehrwert zurückgibt. Wettbewerbsfähige Vergütung und Boni für Trainingserfolge und Beitrag zur Organisation.

Sinn & Zweck: Sie sind nicht Berater in – Sie sind Vorbild und Sinnstifter in. Feedback & Respekt: Jede investierte Stunde und jedes Wort werden gehört und wertgeschätzt . Wirksamkeit: Sie prägen die Arbeitsweise Dutzender junger Ingenieur*innen bei Alpin – heute und morgen. Jetzt bewerben! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und die Antworten auf die untenstehenden Fragen an hr@alpinbuilding.

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