门店拓展岗

1. 负责山西太原市区域内的门店拓展工作，包括但不限于市场调研、门店选址、合作谈判等，确保门店拓展项目的顺利实施与推进；
2. 制定并执行门店拓展的策略与计划，确保拓展目标的达成，提升品牌在当地市场的影响力与覆盖率；
3. 与各类合作伙伴建立并维护良好的合作关系，包括但不限于房东、物业管理方、供应商等，确保门店运营的顺畅；
4. 分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供市场洞察与建议，支持公司在区域内的业务发展；
5. 领导并管理门店拓展团队，确保团队成员的工作效率与工作质量，促进团队成员的职业成长与发展。

任职要求 / Qualifications:

1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备门店拓展、渠道管理或相关领域的工作经验，熟悉家电家居行业市场动态；
3. 能力要求： 业务拓展能力：具备优秀的市场拓展能力，能够独立完成门店的选址、谈判、签约等工作；熟悉门店运营模式，能够有效提升门店的运营效率和盈利能力； 沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与各级别的合作伙伴建立良好的合作关系，推动项目顺利进行； 数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导门店的选址和运营策略； 项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够独立负责多个门店项目的推进，确保项目按时按质完成；
4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对市场变化快速做出反应，提出有效的解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新模式，提升自身专业能力。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。