Lider Territorios

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Líder de Territorios Estamos buscando candidatos para la posición de Líder Territorios del área de ventas Grandes Clientes para la zona de Santa Barbara de Barinas

• Estado Barinas y Guasdualito
• Estado Apure, con reporte al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes Responsabilidades del puesto: Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes. Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado. Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA. Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes. Requerimientos del perfil: Formación: Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras afines. Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo. Conocimientos técnicos: Dominio de paquete Office, Ejecución de Puntos de Ventas, Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio. Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y recorrer todo el territorio En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.