Job description
Первый этап отбора на вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придёт приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача – уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
-
участие и лидерство в кросс-функциональных проектах: управление планами и рисками, мониторинг и обеспечение целевых показателей, управление рабочими группами
-
управление результатами проектов: контроль выполнения договоренностей, устранение блокеров, эскалации
-
подготовка материалов для топ-менеджмента: структурирование статусов и проблем, аналитика ключевых метрик, подготовка презентаций, защита решений на комитетах
-
коммуникация на разных уровнях управления: синхронизация ожиданий стейкхолдеров, прозрачность статуса, управление конфликтами приоритетов, регулярная обратная связь
-
организация и фасилитация стратегических сессий и рабочих встреч департамента: постановка целей, выработка решений, фиксация договоренностей и контроль исполнения
-
формирование культуры проектного/продуктового управления: распространение и адаптация практик PMI / Scrum / Lean / SAFe
-
формирование продуктового видения и определение ключевых метрик продукта\проекта
-
повышение зрелости производственного процесса продуктов департамента: диагностика текущего уровня зрелости, выявление узких мест и потерь, внедрение и масштабирование стандартов, внедрение методов управления зависимостями.
-
образование: высшее (техническое, экономическое, математическое)
-
опыт работы от 3-5 лет в проектной деятельности в консалтинговых компаниях (ex-Big3/Big4) или проектном офисе отраслевых компаний (финтех, e-com, g&o и др)
-
будет преимуществом опыт работы в продуктовом процессе: понимание всех этапов развития продукта, продуктовые метрики и выстраивание работы с продуктом от клиента
-
аналитические навыки: проведение регулярной и ad-hoc аналитики
-
навыки кросс-функциональных коммуникаций (уровень С-level)
-
умение структурировать и формировать презентации для уровня ТОП-менедждмента/Правления
-
опыт проектной деятельности: постановка целей, формирование бэклога задач, мониторинг выполнения задач
-
умение проводить системные изменения в проектах/продуктах
-
умение создавать дорожные карты и стратегии развития.
-
комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы после исп. срока)
-
корпоративный спортзал и зоны отдыха
-
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
-
программа адаптации и помощь руководителя на старте
-
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
-
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
-
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
-
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
-
корпоративная пенсионная программа
-
корпоративные мероприятия.