Job description
HR Adviseur (24 uur) Locatie: Utrecht Start: 1 september 2025 Breng jouw HR-expertise in als strategisch klankbord voor het management en vertaal organisatiedoelen naar concrete, mensgerichte plannen. Wat ga je doen? Adviseren over organisatieontwikkeling: van talentbinding en betrokkenheidsprogramma’s tot de gesprekscyclus en complexe casuïstiek Deelnemen aan MT-overleggen om doelstellingen te vertalen naar jaarplannen en meetbare HR-doelen Coördineren en inhoudelijk invullen van HR-projecten uit het jaarplan, van conceptfase tot oplevering Sparren met leidinggevenden over team- en individuele ontwikkelvragen Ondersteunen bij verandertrajecten en het ontwerpen van duurzame HR-processen Jij brengt mee Afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de non-profit of aanpalende sector Diepgaande kennis van HR-theorie én hands-on kunde in de praktijk Inzicht in de samenhang met andere disciplines (bijv.
financiën, juridische zaken) Beschikbaarheid voor 24 uur per week Kerncompetenties Analytisch vermogen: je doorgrondt vraagstukken en komt snel tot de kern Organisatiesensitiviteit: je voelt feilloos aan wat nodig is in de cultuur en structuur Overtuigingskracht: je weet stakeholders mee te krijgen en veranderingen in gang te zetten Communicatief sterk: je vertaalt complexe HR-thema’s helder naar alle niveaus Waarom deze rol?
Werk in een sociale, resultaatgerichte omgeving met korte lijnen Grote impact: jouw adviezen vormen de brug tussen strategie én uitvoering Variatie: mix van overleg, projectwerk en individuele HR-begeleiding Samenwerking: een gedreven team waarin jouw stem écht telt Klaar voor deze HR-uitdaging? Solliciteer via IT-idiots voor een soepele procedure, persoonlijke begeleiding en uitstekende voorwaarden!