Job description
岗位职责： 1.负责公司各部门月度考勤表、请休假审批的汇总和审核，对违规、错漏等考勤情况及时给予纠正，并做好相关制度解释和员工的咨询工作； 2.根据部门工作计划的安排，按时完成计划工作； 3.积极参与部门组织的各项培训工作； 4.负责完成公司年度招聘计划（社招、内部招聘、竞聘、校招），做好招聘信息的起草与发布，做好应聘简历筛选、聘前测试、初次面试工作； 岗位要求： 1.政治素养：拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无不良记录。具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，作风严谨。中共党员优先； 2.教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 3.工作经验：具有5年及以上人力、薪酬或相关岗位工作经验。国企、事业单位、大型互联网企业工作经验者优先考虑；