Starszy(-a) specjalista(-tka) zarządzania bezpieczeństwem informacji

To masz na bank: umowa o pracę, praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11) obszar/lider: Zespół Cyberryzyka (Łukasz Pawlak) cel: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za niezależny nadzór nad zarządzaniem danymi, w tym ocenę ryzyk związanych z jakością, dostępnością, integralnością i zgodnością danych, a także za wspieranie organizacji w budowie efektywnego systemu Data Governance.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np.

dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. W związku z rozwojem obszaru zarządzania ryzykiem danych oraz wdrażaniem wymogów regulacyjnych (m.in. BCBS 239, DORA), poszukujemy specjalisty ds. ryzyka danych do zespołu drugiej linii obrony. Aplikuj, jeśli posiadasz: Preferowane kierunki: informatyka, matematyka, statystyka, ekonomia, finanse, zarządzanie, Doświadczenie w jednym z obszarów: zarządzanie ryzykiem (szczególnie IT / data risk), data governance / data management, audyt / compliance w bankowości, Doświadczenie w pracy w instytucji finansowej (bank, ubezpieczenia) Doświadczenie w modelu 3 linii obrony , preferencyjnie w 2LoD Znajomość: BCBS 239 (risk data aggregation & reporting) , zasad Data Governance (DAMA-DMBOK mile widziane) regulacji europejskich: DORA, EBA Guidelines, RODO (GDPR), Praktyczna wiedza z zakresu: data quality management, data lineage / metadata management, zarządzania danymi krytycznymi (CDE), znajomość SQL, Umiejętność oceny systemów kontroli wewnętrznej w obszarze danych, Rozumienie architektury danych i systemów IT w bankowości, Krytyczne myślenie i zdolność do „challenge” (rola 2LoD) Umiejętność syntezy i prezentacji informacji dla senior management Wysokie standardy etyczne i niezależność Bardzo dobra komunikacja (PL/EN) Umiejętność pracy w środowisku regulowanym i projektowym Certyfikaty (mile widziane / preferowane) CDMP (Certified Data Management Professional) FRM (Financial Risk Manager) lub PRM CISA / CRISC / CISSP (w kontekście IT/Data Risk) COBIT / ITIL / TOGAF – znajomość frameworków Certyfikaty związane z zarządzaniem jakością danych lub BI/analytics Twoje zadania w tej roli: Niezależna identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk związanych z danymi (data risk) w skali całego banku, Weryfikacja i challenge dla 1LoD w zakresie: jakości danych (data quality), rodowodu danych (data lineage), kontroli danych krytycznych (critical data elements) Nadzór nad wdrożeniem i stosowaniem: polityki zarządzania danymi (Data Governance Policy), standardów jakości danych, kontroli operacyjnych w obszarze danych Udział w procesach ICAAP / ILAAP / RAF w zakresie ryzyk danych Monitorowanie zgodności z regulacjami i wytycznymi (m.

in. BCBS 239, DORA, EBA Guidelines ), Przygotowywanie raportów zarządczych i materiałów dla komitetów ryzyka, Współpraca z obszarami: IT, Data Office, Compliance, Audyt Wewnętrzny, Udział w inicjatywach transformacyjnych (np. data governance framework, data catalog, metadata management). Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowa o pracę, praca w trybie hybrydowym, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np.

wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.

programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym Pracuj z nami! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.