Kronospan

Specjalista ds. logistyki recyklingu (M/K)/ Recycling Specialist/ Szczecinek

Kronospan

Szczecinek, West Pomerania, plFull-timePosted Aug 4, 2026

Job description

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię.

Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższych wyników w swojej pracy. Koordynacja i planowanie transportu surowca drzewnego z wykorzystaniem samochodów firmowych i przewoźników zewnętrznych; Utrzymywanie stałego kontaktu z osobami odpowiedzialnymi za zakupy surowców drzewnych na podległym terenie; Ewidencjonowanie dostaw surowca drzewnego w bazie danych odpadowych (BDO); Wykonywanie prac administracyjnych, w tym archiwizacja i kompletowanie dokumentacji; Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane – reszty nauczysz się u nas; Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki: logistyka, transport, ochrona środowiska lub pokrewne; Swobodna komunikacja w języku angielskim; Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz dbałość o terminową i rzetelną realizację zadań; Zaangażowanie, odpowiedzialność i skrupulatność w wykonywaniu codziennych obowiązków; Dobra znajomość programu MS Excel i umiejętność praktycznego wykorzystania narzędzi analitycznych; Oferujemy: Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży; Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego; Atrakcyjny system nagród miesięcznych; Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej; Opieka mentora podczas procesu onboardingu; Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych; Program poleceń pracowniczych; Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę; Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i prywatnej opieki medycznej;