Job description
【岗位职责】 1.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效、社保、人事档案等人力资源管理工作。 2.协助团队完成其他日常工作事务。 【任职条件】 1.本科及以上学历，2026年应届毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业。 2.具备扎实的人力资源管理知识，熟悉有关法律法规。 3.具有较高的政治素养，较强的责任心和执行力，能够适应公司所属单位基层工作环境，具备一定的抗压能力。 4.身体健康、有良好的团队合作精神，有一定的学习理解、协调组织能力，工作细致谨慎。 5.熟练操作各类常用办公软件。 【工作地点】 全国（需服从境内工作单位分配）、境外单位（自愿报名、参加选拔）