Digital Manager (Lujo & Life&Style)

Ubicación: Ciudad de México, zona Reforma–Lomas

• Presencial Reporta a: CMO / Director de Marketing Tipo de contratación: Tiempo completo, IMSS Mixto Industria: Bebidas premium / Spirits Sobre la posición Marca tequilera busca un Digital Manager que sea el dueño del ecosistema digital de comunicación de la marca: la voz, la estética, la narrativa y la presencia de Loco en todos los puntos de contacto digitales con el consumidor, desde redes sociales y comunidad hasta los espacios donde la marca se vende online. No es una posición de performance puro ni de community management. Es un rol de criterio editorial y curaduría de marca, con responsabilidad operativa sobre las agencias y partners que producen y distribuyen el contenido. El acierto del rol se mide en consistencia de marca, calidad de la conversación que genera y tracción comercial en e-tailers, en ese orden. Responsabilidades principales Narrativa y contenido Definir y custodiar la línea editorial de Loco en digital: tono, estética, territorios de conversación y calendario de contenidos. Trabajar codo a codo con el partner de producción para que cada pieza —foto, video, copy, long-form— refleje el código de marca de un tequila premium. Mantener la coherencia entre lo que se publica, lo que se paga en medios y lo que el consumidor ve en el anaquel digital. Comunidad e influencia Diseñar y operar la estrategia de comunidad y redes sociales (Instagram, Tik. Tok, YouTube y los canales que aplique). Construir y gestionar la relación con creadores e influencers afines al universo Loco —lifestyle, gastronomía, mixología, cultura, viajes—, priorizando fit cualitativo sobre alcance bruto. Liderar conversación, gestión de crisis menores y respuesta de marca en tiempo real. Gestión de agencias y partners Ser el interlocutor único de Loco frente a la agencia de medios y el partner de producción de contenidos. Briefear, evaluar propuestas, retar entregables y aprobar planes de inversión. Asegurar que el output de las agencias esté a la altura del posicionamiento, dentro de presupuesto y en tiempo. E-tailers y comercio digital Trabajar con los equipos comerciales y con los marketplaces y e-tailers donde Loco tiene presencia (Amazon, retailers especializados, plataformas de bebidas, on-demand) para que la marca se presente de forma consistente: contenido de ficha, A+ content, brand stores, campañas estacionales y activaciones digitales. No se espera que opere herramientas de performance, sí que entienda cómo funciona la venta digital de un spirit y exija el estándar de marca correspondiente. Reporte y aprendizaje Reportar al Dir de Marketing con cadencia mensual sobre desempeño de contenido, salud de comunidad, eficiencia de medios y desempeño en e-tailers. Traducir números en decisiones editoriales y de inversión para el siguiente ciclo. Lo que estamos buscando Imprescindibles •⁠ ⁠4 a 7 años de experiencia en roles de contenido, comunicación digital o marca, con al menos 2 años trabajando para marcas de lifestyle, lujo, moda, hospitalidad, beauty o spirits premium. •⁠ ⁠Background editorial demostrable: experiencia previa en medios (revistas, plataformas de contenido, casas editoriales) o en roles de content lead dentro de marcas con disciplina editorial. •⁠ ⁠Gestión directa y comprobable de agencias de medios y partners de producción de contenido. •⁠ ⁠Conocimiento operativo del trabajo con e-tailers: cómo se construye una ficha, qué pide un Amazon, qué diferencia un buen brand store de uno mediocre, cómo se sincroniza una campaña digital con un sell-out en marketplace. •⁠ ⁠Sensibilidad estética. Este es un filtro duro, no un nice-to-have. •⁠ ⁠Español nativo, inglés profesional (proveedores, agencias internacionales, contenido). Deseables •⁠ ⁠Experiencia previa en spirits, vino o categorías reguladas (restricciones publicitarias, comunicación responsable). •⁠ ⁠Red propia de creadores, fotógrafos, directores y estilistas en México. •⁠ ⁠Experiencia construyendo marca desde fases tempranas, no solo gestionando marcas ya consolidadas. Lo que no buscamos Para evitar conversaciones largas con candidatos que no encajan: este rol no es para perfiles puramente de performance marketing, paid media operativo, growth o e-commerce manager. Tampoco es un rol de community manager de ejecución. Buscamos criterio editorial con capacidad de orquestar, no manos en herramientas. Condiciones •⁠ ⁠Modalidad 100% presencial, oficinas en zona Reforma–Lomas.