Job description
【岗位描述 / Description】 1、参与建立绩效激励各项制度，收集相关信息及材料； 2、参与搭建绩效体系、设计绩效方案，提供相关数据及材料； 3、协助梳理绩效管理系统需求； 4、熟悉绩效相关制度、流程，负责解释说明工作； 5、负责考核数据的收集、审核及奖金核算工作； 6、负责绩效相关材料的整理与归档； 7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求 / Requirements】 1、本科及以上学历； 2、专业不限，理工类、管理类专业优先； 3、5年以上绩效相关工作经验； 4、了解绩效管理基本理论和工具； 5、熟悉word、Excel、office等办公软件； 6、具有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力。
【薪资福利 / Compensation】 基础福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节假日礼包。
工作性质: 全职 职位编号: ZDJX20260212000106