Stage Assistant chef de projet Saint-Denis F/H

MISSION Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui à la mise en œuvre des projets RH, en contribuant à leur pilotage et à leur coordination. Vous participez à la gouvernance des projets et à l’optimisation des ressources, afin de garantir le bon déploiement des initiatives portées par la DRH.

Vos missions principales :

Organisation des activités : • Participer à la coordination et à la structuration de plusieurs projets RH (carrière, transformation managériale, outils RH, amélioration continue…) ; • Contribuer à la bonne articulation des projets.

Appui à la coordination et à l’affectation des ressources : • Participer à la coordination des interlocuteurs ; • Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning ; • Assister à la préparation et à l’animation des réunions projets ; • Participer à l’identification des risques et à l’évaluation des ressources mobilisées.

Déploiement des projets : • Contribuer au suivi du déploiement des projets ; • Participer à l’analyse des points de friction et proposer des d’ajustement ; • Contribuer à la mise en place de solutions permettant de faciliter le déploiement des projets ; • Participer au suivi et à la gestion des anomalies ou bugs liés aux projets.

Rôle de référent de l’information et travail en transverse :

• Centraliser et structurer les informations ; • Contribuer à la production de supports de suivi et de pilotage ;

• Travailler en transverse avec les équipes internes.

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PROFIL Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui à la mise en œuvre des projets RH, en contribuant à leur pilotage et à leur coordination. Vous participez à la gouvernance des projets et à l’optimisation des ressources, afin de garantir le bon déploiement des initiatives portées par la DRH. Vos missions principales : Organisation des activités : • Participer à la coordination et à la structuration de plusieurs projets RH (carrière, transformation managériale, outils RH, amélioration continue…) ; • Contribuer à la bonne articulation des projets.

Appui à la coordination et à l’affectation des ressources : • Participer à la coordination des interlocuteurs ; • Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning ; • Assister à la préparation et à l’animation des réunions projets ; • Participer à l’identification des risques et à l’évaluation des ressources mobilisées.

Déploiement des projets : • Contribuer au suivi du déploiement des projets ; • Participer à l’analyse des points de friction et proposer des d’ajustement ; • Contribuer à la mise en place de solutions permettant de faciliter le déploiement des projets ; • Participer au suivi et à la gestion des anomalies ou bugs liés aux projets. Rôle de référent de l’information et travail en transverse :

• Centraliser et structurer les informations ; • Contribuer à la production de supports de suivi et de pilotage ; • Travailler en transverse avec les équipes internes.

FORMATION ET EXPERIENCE En formation Bac+5 (Programme Grande École ou Master spécialisé en Gestion de Projet / Management), vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet (stage ou alternance).

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REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL Bac+5

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE 36 heures