HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Du erkennst Potenziale, entwickelst unsere Personalarbeit weiter und begleitest Veränderungsprozesse mit Weitblick. Gemeinsam mit dem HR-Direktor gestaltest Du die Zukunft unserer Unternehmensgruppe. Menschen stärken. Veränderung gestalten. Zukunft bewegen. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams Strategischer Sparringspartner und Stellvertretung des HR-Direktors Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung Mitwirkung bei der Personal- und Budgetplanung sowie Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen Leitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Projekten Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung der HR-Strategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Performance Management Erfahrung in der Leitung von HR-, Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten sowie in der Optimierung von HR-Prozessen Analytische und unternehmerische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Personal- und Budgetplanung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Niederländischkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern Flexible Arbeitszeitgestaltung Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw.

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