人资管理员

【岗位职责】 1.负责公司员工管理； 2.负责公司人力资源信息化； 3.负责公司员工招聘； 4.负责公司人才队伍规划等。

【任职条件】 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。 2具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。