Job description
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ El/la Gerente de Marketing será responsable de desarrollar, liderar y ejecutar la estrategia integral de marketing del hotel, alineando las iniciativas comerciales con los objetivos de negocio, posicionamiento de marca y generación de ingresos.
La posición trabajará de manera transversal con las áreas de Revenue Management, Ventas, Operaciones, Alimentos & Bebidas y Comunicación Corporativa, asegurando una ejecución consistente de la estrategia de marca y experiencia del huésped. Estrategia de Marketing y posicionamiento de marca Desarrollar e implementar el plan anual de marketing alineado con la estrategia comercial y objetivos de negocio del hotel.
Liderar la ejecución de campañas, activaciones y acciones promocionales en línea con los estándares y lineamientos de marca. Actuar como referente de marca dentro de la propiedad, garantizando consistencia visual, comunicacional y experiencial en todos los puntos de contacto con el huésped. Asegurar el correcto despliegue local de campañas regionales y globales.
Gestionar el presupuesto anual de marketing, realizando seguimiento de inversiones, forecast y control de resultados en coordinación con el área de Finanzas. Mantener interacción permanente con equipos corporativos y regionales de marketing y comunicación. Marketing Digital y distribución Liderar la estrategia digital del hotel, optimizando la presencia y conversión en canales propios y terceros.
Gestionar contenidos en ALL.com, OTAs y plataformas digitales relevantes. Identificar oportunidades de crecimiento en canales digitales y alianzas estratégicas locales. Monitorear indicadores de performance y proponer acciones de optimización. Contenido y comunicación Gestionar los activos de marca y contenidos visuales del hotel.
Liderar producciones fotográficas y audiovisuales, incluyendo planificación, ejecución y distribución. Adaptar y personalizar materiales corporativos asegurando alineación con estándares de marca. Supervisar contenidos institucionales y comunicaciones internas en conjunto con People & Culture. Relaciones públicas, partnerships y reputación Coordinar agencias externas de prensa, comunicación y social media.
Liderar la planificación y ejecución de eventos, activaciones y acciones de PR. Redes sociales y reputación digital Supervisar la estrategia de social media del hotel, asegurando coherencia con el posicionamiento de marca. Aprobar contenidos, campañas y calendarios editoriales. Gestionar inversión publicitaria y performance en plataformas sociales.
Potenciar la visibilidad del hotel a través de contenido relevante vinculado a la experiencia Novotel y al destino Buenos Aires. Alimentos & Bebidas Liderar junto al equipo de F&B la estrategia de marketing de los outlets gastronómicos del hotel. Desarrollar iniciativas y experiencias que impulsen visibilidad, tráfico e ingresos.
Coordinar la comunicación de eventos, promociones y activaciones gastronómicas. Gestión y reporting Analizar resultados de campañas y performance comercial Elaborar reportes y presentar recomendaciones orientadas a maximizar resultados. Gestionar proveedores y partners externos asegurando cumplimiento de estándares, tiempos y presupuestos.
Administrar procesos administrativos vinculados a inversiones y facturación de marketing. Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.
Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración