Coop Group

Social Media Manager (w/m/d), 80-100%

Coop Group

Zürich, SchweizunbefristetPosted Apr 10, 2026

Job description

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok und YouTube – mit Fokus auf Community-Building und Markenstärkung
  • Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen, neuer Formate und Aktivierungsmassnahmen inklusiv Influencer-Marketing
  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Posts, Stories, Reels, Videos) in Zusammenarbeit mit Freelancer:innen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z.B. für Influencer-Kampagnen, Werbekooperationen und Events
  • Analyse der Performance, Reporting und datenbasierte Optimierung der Social-Media- und Influencer-Strategie

Anforderungen

  • Erfahrung & Analysekompetenz: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Social Media Management mit fundierten Analyse-Skills (insbesondere Google Analytics und Meta Business Suite) sowie datengetriebener Optimierung von Kampagnen
  • Sprachkompetenz: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
  • Kreativität & Trendgespür: Starkes Gespür für Social-Media-Trends, Design und Storytelling mit der Fähigkeit, kreative und zielgruppengerechte Inhalte zu entwickeln
  • Zusammenarbeit & Kommunikation: Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Organisation & Arbeitsweise: Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel effizient zu steuern

Benefits

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen