Leiter IT-Administration / Head of Internal IT (m/w/d)

Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der internen IT der gesamten Unternehmensgruppe Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Definition von IT-Zielen, Prioritäten und Roadmaps zur Unterstützung der Unternehmensstrategie Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Digitalisierungsvorhaben und Prozessoptimierungen Bewertung und Einführung neuer Technologien und Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Business Continuity Steuerung externer Dienstleister und Partner Verantwortung für IT-Budgets, Investitionsplanungen und Ressourcenmanagement Etablierung von Standards, Prozessen und Governance-Strukturen für die gesamte Unternehmensgruppe Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT-Administration, IT-Infrastruktur oder IT-Management Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Netzwerke, IT-Sicherheit und Microsoft-Umgebungen Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude daran, Veränderungen zu gestalten und gemeinsam mit einem Team umzusetzen Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie Ein motiviertes und kompetentes IT-Team Kurze Entscheidungswege und ein modernes, unternehmerisches Umfeld Attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe