第一ライフグループにおけるグループコンプライアンス推進担当（法務・コンプライアンス統括ユニット コンプライアンス推進グループ）

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 リスクベースかつフォワードルッキングな視点で、当社およびDaiichi Lifeグループにおけるコンプライアンスリスクを管理・統制する ■具体的な職務内容 ・日本および進出国の規制動向やグループ会社のビジネスモデル等、内外事業環境の変化を踏まえて課題を検知し、グループ会社に対して課題や解決の方向性を共有のうえ、各社のコンプライアンス態勢を整備・強化する ・国内外グループ会社のコンプライアンス態勢、コンプライアンスプログラムの推進状況等を確認・把握し、適時・適切な指導・支援を行う ・当社におけるコンプライアンス態勢の整備、コンプライアンスプログラムの推進を主導する ・コンプライアンス委員会の運営等、コンプライアンス推進のためのグループ横断取組みを企画・運営する （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須条件 ・保険会社や金融機関のコンプライアンス部門での業務経験 ・英会話スキル（海外子会社と英語で会議・電話ができるレベル） ■望ましい要件 ・保険会社や金融機関、上場会社の内部統制、法務、リスク管理、監査等の業務経験 ・保険会社や金融機関の事業推進部門での業務経験 ・コンプライアンス、法務、リスク管理、監査等の各種資格 求める人物像 ・地味なコンプライアンス関連業務に明るく前向きに取り組み、責任感を持って業務遂行できる人 ・グループ会社との交渉・折衝に足るコミュニケーションができる人（英語力だけでなく、ビジネス感覚やタフコミュニケーションが求められる） 期待される目標・ミッション 組織： グループ内に潜在するコンプライアンス課題に挑戦し、コンプライアンス態勢の強化をはかることで、グループ全体のコンプライアンスリスクを管理・統制し、企業価値の向上に貢献する。 個人： 組織目標を達成するために、担当するグループ会社の課題を解決し、コンプライアンス態勢を整備・強化する。グループ会社に寄り添いながら、各社の状況に応じフェアな支援・指導を行う。