Job description
亮点 / Highlights: 影响力： 你的每一份策划，都可能改善数百万骑手的从业环境。 独特性： 这不是单纯的商业PR，而是一场商业逻辑与社会公益结合的先锋实践。 空间： 拥有足够的资源支持，去尝试最前沿的内容形态和传播玩法。
岗位职责 / Duties: 带领团队深入骑手群体的“毛细血管”，通过敏锐的洞察和卓越的叙事能力，构建具有社会温度的骑手文化传播策略。不仅要联动市场、PR、GA等职能部门向外讲好骑手故事，化解品牌舆论风险，更要向内联动前后线业务部门建立骑手文化价值观的激励体系，让数百万骑手在平台找到归属感与职业自豪感。
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传播战略制定与执行 全景策略： 负责骑手品牌传播的中长期规划，通过创意传播方案提升公众对骑手群体的认知度与认可度。 重大项目操盘： 主导如“717骑手节”、“年度致敬”等大型品牌事件的业务传播策划与落地。
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深度内容与叙事构建 价值观挖掘： 建立骑手叙事库，挖掘平凡中的不凡，产出具有社会影响力的深度报道、短视频、纪录片等内容。 话语体系转换： 将复杂的平台策略转换为骑手听得懂、大众有共鸣的语言。
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社会化传播与舆论管理 风险对冲： 协同PR团队，在行业敏感议题（如算法逻辑、保障权益等）中提供前瞻性的传播建议，避免外界误解。 关系维护： 拓展并维护骑手KOL，建立正面声音的“扩音器”和负面建议的“收集器”。
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团队建设与跨部门协同 梯队培养： 管理并指导策略、内容、运营等不同职能的团队成员，提升整体实战能力。 业务共建： 与产品、运力、法务等部门紧密配合，确保传播策略不脱离业务实情。