Job description
En tant que stagiaire, vous accompagnez le Responsable REMUNERATION ET PILOTAGE RH dans les missions principales suivantes :
** Pilotage et suivi budgétaire** :
Participer au suivi budgétaire des effectifs avec le contrôle de gestion
Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance ou de risques RH pour faciliter la prise de décision
Conseiller et accompagner les acteurs RH dans leurs activités de pilotage
Pour certaines régions, participer au DAC (Dispositif d’Accompagnement des Collaborateurs)
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
Collecter , analyser, la projection et synthèse des données telles que variation d’effectifs, turnover, retraites, mobilités, recrutements, parcours de carrière et formation…
Rémunération et performance :
Suivi des campagnes de fixation d’objectifs et d’évaluation, des revues de performance…
Garantir le respect de la politique de rémunération
Analyser et exploiter pour sa région, les données issues des audits de rémunération externe et interne
Conseiller les acteurs RH de proximité sur ces sujets