TÉCnica Planej Prog Manut II - OperaÇÃO - Fase Usina - Vaga Afirmativa Para Mulheres

Ensino médio completo; Ensino Técnico Completo; Conhecimento do Pacote Office; Conhecimento em Planejamento e programação da manutenção; Domínio do SAP. Experiência em Vulcanização de correias transportadoras de longa distância; Inspeção sensitiva e preditiva correia Transportadora. Experiência com inspeção de Vulcanização de correias transportadoras de longa distância será um diferencial; A atribuição da função será para programação de OM da célula de PCM de vulcanização.

Desenvolver suas atividades conforme padrões e normas internas, respeitando o código de ética e as políticas internas de segurança, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manutenção no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estratégia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de operação e de manutenção, demandas de condição, planos sistemáticos, inputs das áreas de engenharia, confiabilidade e riscos do negócio; Desdobrar o planejamento de médio prazo atualizando as manutenções necessárias para as próximas semanas (M+3 - curto prazo) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1, informando corretamente as premissas adotadas no planejamento e limitações de recursos ao Planejamento Integrado (COI/IBP); Planejar a nota em ordem de manutenção (OM) no sistema informatizado de manutenção; Solicitar material e componente através da ordem de manutenção, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais eficiência à execução da manutenção; Programar as atividades de manutenção de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utilização dos recursos; Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execução, através da consolidação e análise de indicadores, propondo soluções para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria.

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR

• Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA
• Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar
• Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física
• Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.