Mechatroniker / Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (all genders)

Sicherstellung der Qualität in Fertigung und Montage inkl. Prüfung von Lieferumfängen und Teilnahme an Werksabnahmen (FAT) Technische Bewertung von Abweichungen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen Auswahl und Beschaffung von Hard- und Softwarekomponenten gemäß Spezifikationen und Projektanforderungen Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (z.

B. CE-Unterlagen, Betriebsanweisungen, Ersatzteillisten, Montagezeichnungen) sowie Mitarbeit in ERP-Prozessen Analyse und Anwendung relevanter Normen und Richtlinien auf unsere Produkte und Systeme Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung technischer Unterlagen wie Aufstellungspläne, P&IDs, Mess- und Regelschemata sowie Komponentenlisten (MSR/E-Technik) Koordination und Nachverfolgung von Mängeln sowie strukturierte Dokumentation und Datenpflege Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik Erfahrungen im Bereich von Öl- und Gasregelstrecken sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office Wünschenswert: Kenntnisse in COMOS, ATEX sowie TIA Portal und F-Steuerungen Gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu ca.

25 % internationaler Reisetätigkeit Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Kollegial, offen und teamfähig Verantwortungsbewusst und präzise im technischen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit: Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur Betriebliche Krankenversicherung: Vollständig arbeitgeberfinanziert nach erfolgreichem Onboarding