Job description
Objetivo del Rol: Gestionar de forma integral la obsolescencia tecnológica en plataformas críticas, asegurando la continuidad operativa, seguridad y cumplimiento regulatorio, mediante la definición, ejecución y mejora continua de metodologías de obsolescencia alineadas a la estrategia tecnológica y al apetito de riesgo de la organización.
Alcance del Servicio: Gestión end-to-end de la obsolescencia de activos de TI, con énfasis en: Sistemas Operativos Windows Server Sistemas Linux (Red. Hat) Responsabilidades Clave: Definir, mantener y liderar el proceso de gestión de obsolescencia técnica. Analizar ciclos de vida (EOL / EOS), riesgos técnicos y de seguridad asociados.
Evaluar y mejorar metodologías existentes, proponiendo enfoques preventivos. Elaborar y priorizar roadmaps de actualización, migración o reemplazo. Identificar riesgos de continuidad operativa, seguridad y cumplimiento regulatorio. Generar reportes ejecutivos Asegurar alineación con estándares y mejores prácticas de la industria.
Perfil Técnico Requerido: 3 años de experiencia en gestión de obsolescencia, plataformas o activos de TI. Experiencia sólida en:
- Windows Server
- Linux (Red. Hat) Conocimiento de:
- Ciclos de vida tecnológicos
- Políticas de soporte
- Parches y gestión de vulnerabilidades Conocimiento práctico de:
- ITIL
- ITAM / CMDB
- Gestión de riesgos tecnológicos
- COBIT (deseable) Habilidades Clave : Pensamiento analítico y visión preventiva. Capacidad de cuestionar y mejorar procesos establecidos. Comunicación clara con equipos técnicos y niveles ejecutivos. *Es una posición por contrato de 9 meses con posibilidad de extenderse. Requisitos: 9 meses de duración con posibilidades de extenderse Salario neto: $32,500 Modalidad: Hibrida, de 2 a 3 veces por semana horario: de 8:30 a 6:00 p.m. Ubicación: Polanco (Ejercito Nacional) Conocimientos en infraestructura Experiencia en obsolescencia tecnológica (ciclo de vida) Manejo de proveedores Experiencia avanzada de servidores Windows y Linux (Redhat