Job description
Job Description Summary Локация: РФ, Москва В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по внедрению цифровых маркетинговых стратегий Job Description В зону Вашей ответственности будет входить: Цифровое взаимодействие и видимость продуктов Проведение базового цифрового взаимодействия для поддержания видимости и узнаваемости выбранных продуктов коммерческого портфеля.
Использование утверждённых цифровых каналов и платформ для обеспечения простого и последовательного взаимодействия. Обеспечение активности, видимости и соответствия цифровых активов ключевым сообщениям. Мониторинг базовых метрик вовлеченности для оперативной корректировки цифрового контента. Поддержка полевых команд при необходимости целевого продвижения конкретных продуктов.
Управление цифровым контентом и каналами Управление цифровыми материалами и их обновление для обеспечения актуальности, точности и соответствия требованиям комплаенса. Загрузка, разметка и оптимизация контента в утвержденных корпоративных системах и платформах. Обеспечение своевременного обновления контента при появлении новой информации, данных по безопасности или регуляторных рекомендаций.
Поддержание готовности цифровых каналов к размещению контента. Комплаенс и регуляторное соответствие Обеспечение соответствия всего цифрового контента и активностей регуляторным требованиям, требованиям безопасности и стандартным операционным процедурам. Отслеживание и координация медицинского, правового и регуляторного согласования для своевременного обновления материалов.
Ведение документации и обеспечение готовности к аудиту по всем цифровым материалам. Оперативное устранение замечаний комплаенса и внедрение корректирующих действий при выявлении нарушений. Взаимодействие с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса Взаимодействие с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса для получения рекомендаций по использованию омниканальных инструментов, аналитике и работе с платформами.
Применение рекомендаций Департамента по развитию и поддержке бизнеса для обеспечения доступности контента на соответствующих платформах. Использование поддержки Департамента по развитию и поддержке бизнеса для повышения прозрачности процессов и совершенствования цифрового исполнения. Участие в кросс-функциональных обсуждениях для определения приоритетных цифровых проектов и планирования доступных ресурсов.
Кросс-функциональное сотрудничество Координация с командой коммерческого портфеля, терапевтическими направлениями, Департаментом по развитию и поддержке бизнеса и международными / региональными командами для согласования цифровых потребностей. Поддержка планирования брендов через предоставление информации по доступному контенту, каналам и вариантам цифровой активации.
Взаимодействие с юридическим отделом, регуляторным департаментом и отделом качества по вопросам нормативного соответствия цифровых-активностей. Совместная работа с финансовым и операционным отделами по вопросам контроля бюджета и операционных процессов. Лидерство и культура Формирование вовлечённой культуры высокой результативности с чёткими целями, коучингом и постоянным развитием.
Соблюдение и демонстрация принципов лидерства Компании, содействие внедрению изменений и повышению общей эффективности, проявление осознанности и стремления к профессиональному развитию. Novartis Mission – in Russian Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете: Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, цифровых медиа или смежных областях.
Свободное владение английским языком, навыки письменной и устной речи. Опыт работы не менее 3х лет в области цифрового маркетинга, операций с цифровым контентом или омниканального исполнения. Опыт работы в регулируемых отраслях, таких как фармацевтическая отрасль или сфера здравоохранения. Практический опыт управления цифровым контентом, платформами и процессами активации.
Знание систем управления контентом и утверждённых цифровых каналов. Функциональные навыки: Глубокое понимание цифровых каналов, процессов обновления контента и управления жизненным циклом контента. Способность обеспечивать готовность платформ и доступность контента. Знание принципов омниканального исполнения и навыки базовой интерпретации аналитических данных.
Способность обеспечивать соблюдение требований медицинского, юридического и регуляторного согласования и стандартных операционных процедур. Навыки координации цифровых материалов в различных системах. Лидерские качества и образ мышления: Развитые организационные и коммуникативные навыки, способность доводить задачи до завершения.
Способность оказывать влияние без прямых полномочий и координировать работу с различными заинтересованными сторонами. Проактивный подход к решению проблем и операционная дисциплина. Лидерство в матричной структуре и развитие талантов: построение высокоэффективных и разнообразных команд; коучинг, планирование преемственности и влияние в сложных кросс-функциональных и региональных взаимодействиях.
Что мы предлагаем для Вас: Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус). Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.
Компенсация питания и мобильной связи. Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций. Доступ к бесплатной электронной библиотеке. 3 дополнительных дня к отпуску. Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей. Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).
Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Skills Desired Asset Management, Commercial Excellence, Cross-Functional Collaboration, Digital Marketing, Influencing Skills, Operational Excellence, Product Lifecycle Management (PLM), Product Marketing, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management