Job description
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Supervisar y evaluar los resultados de los diversos proyectos de responsabilidad Social, para asegurar un aporte a la comunidad y medio ambiente. Buscar proyectos para apoyar y que tengan beneficios tanto la institución como Contecon.
- Mantener vigente el distintivo ESR.
- Integrar a todas las áreas de la empresa, en un voluntariado (comité de R.S y Comunicación) permanente en la búsqueda de proyectos, ideas y actividades que ayuden para mejorar la calidad humana, los problemas sociales y morales.
- Proponer iniciativas anuales, que ayuden a disminuir los riesgos sociales, legales y ambientales.
- Reportar a la Alta Dirección acerca de todos los avances y acciones sociales emprendidas por la empresa, para control y seguimiento.
- Promover y generar alianzas estratégicas con otras empresas, para el desarrollo de programas de responsabilidad social de la empresa
- Desarrollar eventos y programas corporativos de integración, según lineamientos y estrategias de la empresa abaladas por la dirección General, para integración de los trabajadores
- Generar estrategias para que la comunicación sea efectiva en los diferentes niveles de la organización, garantizar la comunicación efectiva interna.
- Dar seguimiento y respuesta a las diferentes solicitudes de apoyo de parte de la comunidad, para llevar un control y solución
- Supervisión, de las diferentes solicitudes de compra y pago de servicios, llevar un control y seguimiento. (Presupuesto).
- Dar cumplimiento a las actividades de acuerdo con mi rol establecido en la Matriz RACI.
- Asegurar el cumplimiento del marco normativo vigente, así como de los reglamentos internos, códigos de conducta, procesos y procedimientos definidos por la organización. REQUISITOS:
- -Inglés (80% ) hablado, escrito, leído.
- Facilidad de palabra.
- Conocimiento en distintivo RSE (Responsabilidad Social Empresarial).
- Habilidades de comunicación.
- Gestión de proyectos.
- Coordinación de comités.
- Administración de recursos.