Job description
Bring Entwicklung ins Rollen und wachse mit uns Ob erste eigene Trainings, innovative Lernformate oder die Weiterentwicklung unserer internen Academy – bei uns steigst du aktiv in die Personalentwicklung ein. Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für Lern- und Entwicklungsthemen.
Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du konzipierst eigene Trainings, setzt sie um und siehst direkt, wie deine Arbeit Wirkung entfaltet – mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Praxisbezug und einem Team, das dich unterstützt. Du konzipierst Trainingsformate und führst diese eigenständig durch – insbesondere für unsere Young.
Talents im Rahmen der internen Academy Workshops und Trainings planst und organisierst du eigenverantwortlich und übernimmst schrittweise auch deren Moderation Gemeinsam im Team erkennst du Trainings- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst daraus passende Lernformate mit echtem Mehrwert Unser Onboarding entwickelst du weiter, indem du eigene Ideen einbringst und konkrete Maßnahmen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender umsetzt Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du gemeinsam im Team weiter und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert werden Bei Fragen rund um Lernen und Entwicklung stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite und bringst eigene Ideen und Impulse ein Auch organisatorische und administrative Themen hast du im Griff und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf Ein abgeschlossenes Studium, z.
B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalentwicklung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) Interesse an Themen wie Lernen, Training und Mitarbeiterentwicklung sowie die Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln Eine offene, kommunikative Art und Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und hast ein gutes Gespür für Details Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge voranzutreiben 13. Gehalt + Urlaubsgeld Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt Urlaub Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt Workation : Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und –Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen Kantine : Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern Parkplätze : kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!