Job description
95% des offres PM sur LinkedIn se ressemblent. Celle-ci, non. 👋 Le meilleur PM qu'on connaisse n'est pas celui qui a le plus de certitudes. C'est celui qui pose les questions que personne n'ose poser au client. Si "gérer un backlog" te suffit, cette offre n'est pas pour toi. Chez Hubvisory, on cherche des PM qui n'ont pas peur de dire non à un client parce qu'ils ont raison de le faire.
On construit des produits réels, pour des clients qui ne pardonnent pas l'à-peu-près (Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, Club Med, SNCF, Ledger, …). Le conseil qui rassure sans rien challenger, ce n'est pas notre truc. 🎯 Ta mission : devenir la personne qu'on appelle quand le produit part dans le mur, pas celle qui attend qu'on lui donne le cap.
Ce que tu fais vraiment : 🔍 Tu trouves le vrai problème, pas celui que tout le monde suppose — interviews, benchmarks, cadrage sans filet 🛠️ Tu fais livrer, en direct avec tech et design — roadmap, backlog, story mapping, zéro réunion inutile 📊 Tu mesures ce que tu produis
- KPI, OKR, arbitrages. Ce qui ne marche pas, tu le tues vite 🗣️ Tu poses ta voix face au client - posture de conseil, pas de sous-traitance 🤖 Tu es augmenté par l'IA, pas remplacé par elle - la production devient une commodité, la vraie valeur c'est le "quoi construire". C'est exactement là qu'on se positionne. 💡 PO qui veut passer PM ? Le chemin existe, il est concret pas une promesse en l'air. 👉 Pourquoi Hubvisory ? Des missions à enjeu réel chez des clients qui exigent — pas des POC qui dorment dans un drive 135+ consultants : une taille où tout le monde se connaît, où tu ne disparais pas dans une masse Hubvisory Campus : 2 semaines de formation immersive à l'arrivée + 1000h de contenu à la carte, sans blabla — et Rocketto, notre plateforme e-learning maison dédiée à l'IA, pour monter en compétence à ton rythme La méritocratie, on la prouve : 27 passages de grade en 2025, pas un chiffre marketing Des passerelles réelles vers l'IA ou l'Orga & Transfo si ton produit t'y mène — pas un couloir sans sortie Package : 46-58K€ fixe + primes + intéressement Une équipe qui existe vraiment, pas un logo Slack 🔥 Le bonus : un séminaire annuel fin septembre pour fêter nos 10 ans ! 👀 On cherche qui ? 2-3 ans en Product (PM ou PO) — pas en observation Discovery, delivery, roadmap, agile : tu les tiens, tu ne les récites pas Data et IA : tu interprètes toi-même, tu ne délègues pas à quelqu'un d'autre Tu structures, tu tranches, tu ne t'excuses pas de challenger Anglais professionnel 🔄 Process, sans détour : Échange RH Cas pratique avec un manager Entretien VP Offre Si tu construis des produits — pas des présentations — on a des choses à se dire. Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.