Job description
Job Description & Summary Reward & People Analytics w PwC Polska to zespół ekspertów HR. Specjalizujemy się w, m.in.: rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń i programów motywacyjnych, budowaniu i zarządzaniu mechanizmami wynagrodzeń zmiennych czy kompleksową analizą danych rynkowych i wewnętrznych.
Bierzemy też udział w procesie budżetowania i forecastowania kosztów ludzkich, a także przygotowujemy raporty, analizy kosztów, zestawienia, oraz inne dokumenty na potrzeby kierownictwa firmy. Do naszego zespołu poszukujemy: Total Rewards & HC Analytics Twoja przyszła rola: przygotowywanie analiz, raportów i modeli wspierających procesy Total Rewards oraz Headcount Analytics, praca na dużych zbiorach danych personalnych i finansowych oraz dbanie o ich jakość i spójność, tworzenie analiz kosztowych, headcountowych, wynagrodzeniowych i ad hoc wspierających decyzje biznesowe, rozwijanie, automatyzowanie i usprawnianie raportowania przy wykorzystaniu Excela oraz narzędzi analitycznych, wsparcie zespołu w bieżących procesach związanych z wynagrodzeniami, budżetowaniem kosztów personalnych i analizą danych HC, udział w projektach z obszaru Total Rewards, Workforce Planning, Pay Transparency oraz HR Analytics, przygotowywanie materiałów i prezentacji dla interesariuszy biznesowych oraz liderów organizacji, współpraca z zespołami HR, Finansów i Controllingu przy analizie danych oraz realizacji projektów.
Aplikuj, jeśli: masz do 2 lat doświadczenia zawodowego lub jesteś na ostatnich latach studiów, studiujesz lub ukończyłeś/- aś kierunki takie jak matematyka, statystyka, ekonometria, analiza danych, finanse, ekonomia, informatyka lub pokrewne, bardzo dobrze posługujesz się MS Excel (warunek konieczny), lubisz pracować na danych, analizować trendy i wyciągać wnioski biznesowe, cechuje Cię analityczne myślenie, dokładność i dbałość o szczegóły, potrafisz organizować własną pracę i realizować zadania w dynamicznym środowisku, dobrze komunikujesz się w języku polskim i angielskim, interesujesz się nowymi technologiami, automatyzacją i wykorzystaniem AI w pracy analitycznej.
Mile widziane: znajomość Power BI, Python lub innych narzędzi analitycznych, doświadczenie w tworzeniu raportów, dashboardów lub analiz biznesowych, zainteresowanie obszarem Total Rewards, wynagrodzeń, controllingu lub HR Analytics. Dołączając do nas zyskujesz: hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave, rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker, szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.
in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat, dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji? uzupełnij formularz oraz prześlij CV, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem, poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej! W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com . Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp.
z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC ( lista spółek ), do której kierujesz aplikację. Jeżeli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności .