Job description
Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia de produção e áreas afins Experiência na atuação como Business Partner; Experiência com desenvolvimento de lideranças; Desejável experiência em gestão de projetos, modelos de gestão, gestão de mudanças, métodos ágeis; Inglês avançado. Atuar como Business Partner para segmento especifico de lideranças do negócio; Realizar analise e gestão de indicadores proativos e reativos; Dar suporte na implementação do modelo de gestão; Implementar rotinas /modelos de programas para desenvolvimento da liderança; Implementar iniciativas estruturantes de pessoas nos negócios; Atuar de forma consultiva em processos de RH (carreira, avaliação de performance, capacitações técnicas, operacionais, lideranças, cultura, dentre outros).
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar
- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física
- Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.